S.O.M.® = Systemisch Overdracht Management

​

Pure, eerlijke en draagkrachtige overdracht in interactie uiten we in ons doen, denken en praten.

Communicatie wordt gedragen door de natuurlijk verworven inzichten vanuit onze onderbewuste patronen.

​

Inzicht in jouw S.O.M.® schept rust, ruimte en helderheid.

​

S.O.M.® is ontwikkeld om je onbewuste interactiepatronen tastbaar en werkbaar te maken.

​

“Veel van wat ons drijft – emoties, trauma’s, overtuigingen, zingeving en automatische reflexen - blijft  onder de oppervlakte. Juist deze interne processen bepalen hoe renderend onze communicatie is in samenwerken en samenleven.”

​

Tijdens S.O.M.® begeleide ontwikkeling wordt disbalans op twee manieren benaderd.

​

Ten eerste wordt op interactieve wijze je systeem afgetast en geprovoceerd op je blokkades. Deze zet je zelfstandig om, zodat je energie en kracht weer ruimte krijgt. Je kunt het vergelijken met het overstappen na een rit op een losgeslagen vrij paard naar het instappen en aan het stuur zitten van je eigen auto.

​

Ten tweede heeft het werken met de S.O.M.® - licht en kleur frequentie - diepe invloed op je ontwikkeling en gaat tot in je fysiek cellulaire niveau.

​

Samen met jou kijken en beleven we de onderliggende oorzaak/ thema's van jouw disbalans.

S.O.M.® begeleiding schept rust, ruimte en helderheid in je gehele systeem.

​

Hiermee wordt de invloed van thema’s duidelijk in je persoonlijke beleving, in relatie tot je gezin, familie, sociale netwerken en in je professionele rol in de samenleving.

​

Het model bestaat uit drie systemisch verbonden driehoeken die de drie ‘breinen’ van de mens vertegenwoordigen:

1. Het hoofd (denken, doen) – rode driehoek


2. Het hart (voelen, verbinden) – gele driehoek


3. De buik (intuïtie, authenticiteit) – blauwe driehoek

​

De driehoeken versterken elkaar: het buikbrein voedt het hartbrein en samen voeden ze het hoofdbrein waaruit ons denken en doen naar buiten komt.

​

De ingebouwde verlichting knippert of brandt om vastzittende patronen zichtbaar te maken en deze d.m.v. zintuiglijke prikkeling fysiek ook om te kunnen zetten.

​

Of dat nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, sociale interacties, trauma-interventie of effectievere samenwerking, zintuiglijke prikkels op het werkgeheugen helpen blokkades los te maken.

​

We gebruiken het S.O.M.® model actief in coaching, teamontwikkeling en therapie. Kleur, design en vormgeving versterken je focus en toegewijd enthousiasme gedurende het proces.

​

Zelf de knoppen van je onderbewuste patronen kunnen beïnvloeden verhoogd het rendement uit de trajecten en werkt zeer helend op onderliggende trauma's. Jouw systeem ervaart iets als traumatisch wanneer je geen controle en zelfbeschikking hebt.

​

Het maakt voor de werking van de S.O.M.® geen verschil of we nu werken aan groepsdynamiek, trauma-interventie of effectievere communicatie. Door de interactieve ondersteuning en het provocatieve, belevingsgerichte proces geeft de S.O.M.® direct inzicht en resultaat.

​

Er is veel mogelijk met S.O.M.® als methode en werkvorm.

​

De lichaamsgrote versie waarin je fysiek kunt staan vergroot de kracht van de beleving en dus ook jouw ontwikkelrendement. Wanneer je de interactie niet alleen ziet maar ook daadwerkelijk kunt voelen, genereer je direct een blijvende verandering. 

​

Met de belevingsgerichte benadering worden blokkades in jouw lijf verholpen en kan jouw kracht en energie weer vrij stromen. Je komt dan in je oorspronkelijk natuurlijke balans. Zodra je jouw balans zelfstandig hebt hersteld, is het aan jezelf om verder aan de slag te gaan met de verbinding in je hele systeem.

​

Je kunt je energiebalans onderhouden door regelmatig – eventueel onder begeleiding van ons team - jouw sommetje te maken.

​

De S.O.M.® is gefundeerd op de volgende wetenschappelijk onderbouwde stromingen: Mbit, EMDR, Systemisch werk, TGI, NLP en dierspiegel interventies.

​

S.O.M.® begeleiding richt zich op het herstellen van evenwicht, harmoniseren en in balans houden van alle interactieprocessen zowel intern als extern.

​

Met eenvoudige handgrepen wordt jouw emotionele evenwicht hersteld, evenals dat van het gezin en op de werkvloer.

​

De oorzaken van vitaliteitsproblemen, stress, burn-out en/of fysiek chronische klachten liggen bij een disbalans in je systeem. Door balans te brengen in je systeem keert de rust terug op de werkplek, in je gezin en je sociale netwerk.

​

Met natuurlijk leiderschap in al je interacties wordt jouw gehele systeem hersteld en opnieuw opgestart.

Het eindresultaat is dat jij je weer sterk voelt en je weer in je eigen kracht kunt staan om vervolgens zelf de juiste stappen te ondernemen om in balans te blijven.

​

Natuurlijk leiderschap biedt een stevige basis om nieuwe stappen te zetten naar de toekomst.

​

Balans houden betekent zelfzorg door telkens weer je sommetje te maken. Dit geldt ook bij grotere nieuwe life events, zodat jouw thema's en triggers jouw natuurlijke balans niet langdurig gaan verstoren.